? 翻開單位的臺歷，背面都述說著事故案例。這是我步入工作崗位最震撼的記憶，因為每一頁我都有看，而幾乎每頁都有著或大或小的事故，讓我這位剛剛來到單位的新人，當成故事看得好不“精彩”。
? ?依晰記得那是一個壓抑的臨時會議，車間主任責怪了幾句工長后，這位平日里很要強，男子漢大丈夫的工長已經泣不成聲，所有人的心情都無比深重。該工區發生了一起人身事故，處理設備故障返回工區取工具的途中，被過往調車作業車輛刮斷職工的鎖骨，職工當場昏迷，工長哭述著有些血腥的場景。雖然我沒看見那“驚險的瞬間”，卻給我留下了難以磨滅的記憶。這位職工是和我同期步入單位的小伙伴，比我還年輕4歲，為他感到深深的惋惜，也慶幸他性命無憂，同時為他祈福不要落下殘疾。這時我才意識到，“驚險的瞬間”留下了“永久的傷痕”，“驚險”不是“精彩”。
? ?從而回顧自己親身經歷，又覺得自己是幸運的。我的家住在單位的反方向，每日上下班貪圖路程近，就橫越線路回家。一日清晨，遠看站場無車，心里比較放松，低頭看路、想著事情就要穿越線路。即將要跨越鋼軌時才發現，不知何時一臺調車機已經悄無聲息地橫在我面前，司機探出頭來用詫異的眼神正看著我：怎么？就你這小體格還想把我這機頭撞翻？而我卻驚出一身冷汗，不遵守規章制度，這是鬧“分尸”的節奏啊。
? ?安全是我們每一個人的生命線，也是企業永恒不變的主題。遵守企業的規章制度就是保障安全，就是保障我們脆弱的生命。每一條規章、每一項制度是前輩們經驗的結晶，字字句句都是血淋淋教訓的總結。為何我們學習的時候，體會卻沒有那么深刻，反復學習還會產生抵觸心理？我們只是理解為它是企業管理的手段，甚至把它當做束縛、當成枷鎖。它更深層次的含義是傳承著前輩們的經驗教訓來保護、呵護現在的我們，它就是我們安全的“保護神”。