一個個科技感十足的仿真模擬和諧型機車駕駛室、“和諧號”動車組駕駛室，讓年輕的乘務員們足不出戶，就可以身臨其境地學習專業知識，安全高效地提升業務技能；一個個現代化、智能化且配置合理的實作演練練兵嘗演習室……這些現代化的教學設備，不僅讓老職工羨慕不已，而且讓新入路的青年職工學勁十足。“沒想到現在學習條件這么好，有了這些先進教學設備的幫助，我的業務技能明顯提高，對安全生產的重要性也有了更深刻的認識。我真想馬上就去線路上一試身手，為草原鐵路安全生產做貢獻。”5月19日17時許，剛從演習室走出來的青年職工小徐高興地說。
這些新變化、新舉措是呼和浩特鐵路局著力提升青年職工隊伍整體素質的一個縮影。針對近幾年青年職工人數快速增長，且已占職工總數三成以上的實際情況，呼和浩特局領導班子深入調研，以“建設學習型企業”為目標，緊密圍繞管理和作業標準化，狠抓青年職工培訓，努力打造“把標準養成習慣，讓習慣符合標準”的學習型職工隊伍。
在鐵路局層面，依托呼和浩特職工培訓基地，相關部門全面強化青年職工在牽引變電自動化、機車制動系統、電務信號、電務通信、軌道車與搗固車模擬、貨運裝載加固、供電電工電子、車站票務等項目上的實作演練技能；在站段層面，采取盤活既有職工實訓資源等方式，進一步提升一線實訓水平。集寧機務段先后建成兩個實訓場，設有CRH5型動車組全仿真模擬臺、韶山4改型電力機車模擬操縱臺、全功能仿真系統（HXD1）+簡約仿真系統（HXD2）模擬操縱裝置，能完成15個以上的實訓教學項目，年培訓能力達800余人。包頭站改建了CTC/TDCS行車模擬實訓場，行車、調車實作演練場和多功能教室的車站綜合實訓基地，具備模擬設備故障處理、惡劣天氣條件下接發列車作業等培訓功能。同時，包頭站改建的這個實訓場還具備消防演練、手搖道岔、道岔加鎖、摘接軟管、列尾摘掛、鐵鞋撤放、冬季應急除雪等實作技能培訓功能。